Das umfassende Handbuch zum Organisationsmanagement

Organisationsmanagement mit SAP ERP HCM

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426 Seiten, 2., aktualisierte und erweiterte Auflage , gebunden
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-3075-9
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E-Book-Formate: PDF, EPUB, Online
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-3076-6
426 Seiten, 2., aktualisierte und erweiterte Auflage , gebunden
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SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-4970-6
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E-Book-Formate: PDF, EPUB, Online
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-4971-3

Sie möchten das Organisationsmanagement in SAP ERP HCM einrichten und nutzen? Dieses Buch zeigt Ihnen, wie es geht. Lernen Sie die Arbeit mit Objekten, Infotypen und Pflegeoberflächen detailliert kennen. Erfahren Sie auch, wie Sie Auswertungen vornehmen, mit strukturellen Berechtigungen arbeiten und OM mit anderen HCM-Komponenten zusammenspielen lassen. Eine verlässliche Hilfe für Ihre Projekte und die tägliche Arbeit!

  • Das Organisationsmanagement konfigurieren und einsetzen
  • Objekttypen, Objektverknüpfungen und Infotypen
  • Bearbeitungsoptionen, Berichte, Integration, Berechtigungs- und Rollenkonzept
426 Seiten, gebunden. Handbuchformat 16,8 x 24 cm. Schwarzweiß gedruckt auf holzfreiem 80g-Offsetpapier. Lesefreundliche Serifenschrift (Linotype Syntax 9,5 Pt.). Einspaltiges Layout.
E-Book zum Herunterladen in den Formaten PDF (9 MB), EPUB (17 MB) sowie als Onlinebuch. Dateien sind DRM-frei, mit personalisierter digitaler Signatur. Drucken, Copy & Paste sowie Kommentare sind zugelassen. Abbildungen in Farbe. Inhaltsverzeichnis, Index und Verweise im Text sind verlinkt. Weitere Informationen zum E-Book.

  1. Grundlagen und Datenmodell

    Lernen Sie alle wichtigen Objekttypen, Infotypen und Verknüpfungsarten kennen, und bilden Sie die Organisations- und Berichtsstruktur Ihres Unternehmens ab.

  2. Anpassen und erweitern

    Sie erfahren, welche Bearbeitungsoptionen es gibt und wie Sie OM an Ihre speziellen Bedürfnisse anpassen können – zum Beispiel durch eigene Objekttypen, Verknüpfungen und Auswertungswege. Zahlreiche Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Beispiele und Tipps helfen Ihnen, Ihr System optimal einzurichten.

  3. Berechtigungen und Reporting

    Die Autoren zeigen Ihnen, was Sie bei allgemeinen und strukturellen Berechtigungen beachten müssen oder wie Sie Auswertungswege anlegen. Außerdem stellen sie Ihnen die Standardreports und Reporting-Werkzeuge vor.

Aus dem Inhalt

  • Grundlagen und Customizing
  • Datenmodell im Organisationsmanagement
  • Infotypen, Objekttypen und Objektverknüpfungen
  • E-Recruiting
  • Aufbauorganisation bearbeiten
  • SAP-Hierarchie-Framework
  • Planungsmöglichkeiten
  • Standardreports
  • Reporting-Werkzeuge
  • Berechtigungs- und Rollenkonzept
  • Integration mit anderen HCM-Komponenten
Komplettes Inhaltsverzeichnis
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Meiner Meinung nach ist dieses Buch ein tolles Standardwerk für alle Anwender, Key User und Consultants mit dem Schwerpunkt SAP Organisationsmanagement.
« Leser-Feedback zur Vorauflage
Elke Nigge ist seit 1995 in nationalen und internationalen Projekten als verantwortliche Beraterin und Projektleiterin tätig.
Frank Röckener arbeitet seit 2011 als SAP-ERP-HCM-Berater bei der iProCon GmbH. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen ESS/MSS, Performance Management, Web Dynpro for ABAP und SAP Business Workflow.
Thomas Zahmel ist seit 2012 als SAP HCM Consultant bei der iProCon GmbH (www.iprocon.de) tätig. Er verfügt über Projekterfahrung bei Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit den Schwerpunkten ESS/MSS, Personalkostenplanung und E-Recruiting.
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