Die aktuelle Auflage des Payroll-Standardwerks
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Personalabrechnung mit SAP

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805 Seiten, 5., aktualisierte und erweiterte Auflage , gebunden
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-9549-9
805 Seiten, 5., aktualisierte und erweiterte Auflage
E-Book-Formate: PDF, EPUB, MOBI/Kindle, Online
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-9550-5
805 Seiten, 5., aktualisierte und erweiterte Auflage , gebunden
E-Book-Formate: PDF, EPUB, MOBI/Kindle, Online
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-9552-9
805 Seiten, 5., aktualisierte und erweiterte Auflage
E-Book-Formate: PDF, EPUB, MOBI/Kindle, Online
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-9553-6

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  • Cover von Personalabrechnung mit SAP

    Personalabrechnung mit SAP

    von Richard Haßmann, Gerold Heitz, Jörg Edinger, Angelika Beck, Manuela Ittner

    776 Seiten, gebunden
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Dieses Buch leitet Sie durch alle Schritte der Personalabrechnung mit SAP. Das Autorenteam erläutert Bruttofindung, Nettoberechnung, Abrechnung und monatliche Folgeaktivitäten Schritt für Schritt am System. Auch die Besonderheiten der deutschen Gesetzgebung wie Altersversorgung und Altersteilzeit werden ausführlich vorgestellt. Zudem erfahren Sie alles Wissenswerte über die Customizing-Werkzeuge, mit denen Sie die Personalabrechnung an Ihre Anforderungen anpassen.

  • Customizing, Ablauf, Durchführung und Folgeaktivitäten
  • Besonderheiten der deutschen Personalabrechnung
  • Mit vielen konkreten Beispielen aus der Praxis
  • 5. Auflage mit Informationen zum Notification Tool, zur eAU sowie zu HCM in SAP S/4HANA
Ca. 800 Seiten, gebunden. Handbuchformat 16,8 x 24 cm. Schwarzweiß gedruckt auf holzfreiem 90g-Offsetpapier. Lesefreundliche Serifenschrift (TheAntiquaB 9,35 Pt.). Einspaltiges Layout. Der Umwelt zuliebe: gedruckt in Deutschland, Papier aus nachhaltiger Waldwirtschaft, mineralölfreie Druckfarben.
E-Book zum Herunterladen in den Formaten PDF (17 MB), EPUB und MOBI/Kindle sowie als Onlinebuch. Dateien sind DRM-frei, mit personalisierter digitaler Signatur. Drucken, Copy & Paste sowie Kommentare sind zugelassen. Mit Abbildungen in Farbe. Inhaltsverzeichnis, Index, Verweise sowie Materialien zum Buch sind verlinkt. Weitere Informationen zum E-Book:

Zur aktuellen Auflage sind keine Materialien vorhanden.

Hier finden Sie die Materialien zu früheren Auflagen des Buches.

  1. Vom Brutto zum Netto

    Strikt nach Schema D000: Die Autoren zeigen Ihnen anhand praktischer Beispiele, wie Sie mit dem zentralen Abrechnungsschema arbeiten, und unterstützen Sie auch bei den Folgeaktivitäten für Steuer und Sozialversicherung.

  2. Feinheiten der Personalabrechnung

    Ausführliche Anleitungen machen Sie fit für die Besonderheiten der deutschen Personalabrechnung. Von der Vermögensbildung bis zur Altersteilzeit sind Sie mit diesem Buch für alle Spezialfälle gerüstet.

  3. Auf dem neuesten Stand

    Diese 5. Ausgabe unseres Standardwerks nimmt sowohl gesetzliche Änderungen als auch Neuerungen im SAP-System in den Blick. Hinzugekommen sind Informationen zum Notification Tool, zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU), zu HCM in SAP S/4HANA u. v. m.

Aus dem Inhalt

  • Bruttofindung und Nettoberechnung
  • Abschluss der Abrechnung
  • Reporting
  • Vermögensbildung und Pfändungen
  • Wertguthabenführung
  • Altersversorgung und -teilzeit
  • Beschäftigungsverbot
  • Mutterschafts- und Krankengeldzuschuss
  • Kurzarbeitergeld und Darlehen
  • Customizing des Abrechnungsschemas und der Lohnarten
  • Rollen, Berechtigungen und Wartung
»
Hervorragendes Nachschlagewerk über die komplexe deutsche Entgeltabrechnung mit SAP
« Leser-Feedback zur Vorauflage
Angelika Beck arbeitet als Senior Consultant SAP HCM mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung bei der HR-Com GmbH und betreut als Payroll-Specialist zahlreiche nationale und internationale Kunden unterschiedlicher Größe im Bereich der Personalabrechnung.
Richard Haßmann ist als Head of Innovation and Technology bei der HR-Com GmbH tätig, einem auf SAP ERP HCM spezialisierten Beratungsunternehmen.
Manuela Ittner arbeitet als Senior Consultant SAP HCM mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung bei der HR-Com GmbH und verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung mit SAP HCM in verschiedenen beruflichen Stationen.
Markus Renner ist seit dem Jahr 2008 als Senior Consultant im Bereich SAP ERP HCM beider iProCon GmbH tätig.
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