Die Zukunft der SAP-Personalwirtschaft

SAP SuccessFactors Grundlagen, Prozesse, Implementierung

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700 Seiten, 2., aktualisierte und erweiterte Auflage , gebunden
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-7241-4
700 Seiten, 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
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SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-7242-1
700 Seiten, 2., aktualisierte und erweiterte Auflage , gebunden
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SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-7243-8
700 Seiten, 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
E-Book-Formate: PDF, EPUB, MOBI, Online
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-7244-5

Human Resource Management in der Cloud – die Zukunft des SAP-Personalwesens! Lesen Sie, welche Erfolgsfaktoren Sie bei der Einführung von SuccessFactors beachten sollten, um Ihre HR-Prozesse optimal zu unterstützen. Anhand von praktischen Beispielen lernen Sie die Funktionen aller Module kennen: u.a. Employee Central, Recruiting und Learning Management. Sie erfahren, welche Rolle HR auf dem Weg zu einem intelligenten Unternehmen spielt und wie Sie die Wettbewerbsfähgkeit Ihres gesamten Unternehmens stärken können. Nikolaus Krasser und Melanie Rehkopf geben Ihnen hilfreiche Tipps aus ihren Projekten und zeigen Ihnen, was Sie vom Nachfolger von SAP ERP HCM erwarten dürfen.

  • Erfolgsstrategien für die HR-Transformation mit SAP
  • Best Practices für die Implementierung von SuccessFactors
  • Praktische Hinweise zum Betrieb aller Module
  • 2., aktualisierte und erweiterte Auflage des Bestsellers
ca. 700 Seiten, gebunden. Handbuchformat 16,8 x 24 cm. Schwarzweiß gedruckt auf holzfreiem 90g-Offsetpapier. Lesefreundliche Serifenschrift (TheAntiquaB 9,35 Pt.). Einspaltiges Layout.
E-Book zum Herunterladen in den Formaten PDF, EPUB und MOBI sowie als Onlinebuch. Dateien sind DRM-frei, mit personalisierter digitaler Signatur. Drucken, Copy & Paste sowie Kommentare sind zugelassen. Abbildungen in Farbe. Inhaltsverzeichnis, Index und Verweise im Text sind verlinkt. Weitere Informationen zum E-Book.

Das lernen Sie in diesem Buch:

  1. HR-Prozesse unterstützen

    Im War for Talents die Nase vorn: Konkrete Beispiele zeigen Ihnen, wie SuccessFactors Sie beim Recruiting, der Personaladministration und -abrechnung sowie bei Zielvereinbarung und Weiterbildung unterstützt. Auch das Reporting und die Integration kommen nicht zu kurz.

  2. Eine solide Basis schaffen

    Machen Sie sich mit den Bedienkonzepten und Erweiterungsmöglichkeiten der SuccssFactors-Plattform vertraut. Ausführliche Informationen zur Stammdatenintegration und zu rollenbasierten Berechtigungen helfen Ihnen dabei, sich schnell zurechtzufinden.

  3. Implementierung meistern

    Erfahren Sie, wie Sie Ihre Anwendungsfälle zum Ausgangspunkt der Implementierung machen, und richten Sie mithilfe von Best Practices schnell ein einsatzfähiges System ein. Dabei lernen Sie auch, wie Sie mithilfe der Standardkonfiguration einen reibungslosen Go-live ermöglichen.

Aus dem Inhalt

  • Strategie und Voraussetzungen
  • Stammdaten und Datenintegration
  • Plattform, Erweiterbarkeit und Berechtigungen
  • Recruiting (Career Site Builder u.v.m.)
  • Talent Management
  • Employee Central und Onboarding
  • Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung
  • Weiterbildung/Learning
  • Vergütung
  • SAP Jam
  • Berichtswesen und SAP Analytics Cloud
  • Integration im intelligent Enterprise
»Wir zeigen Ihnen in unserem Buch, wie Sie SuccessFactors auf dem Weg zu einem intelligenten Unternehmen nutzen können!«
Die Autoren

Dr. Nikolaus Krasser konzipiert seit 2002 HR-IT-Systeme als Projektleiter und Lösungsarchitekt Integrierte HR Prozesse und die Einbettung derselben in ERP Prozesse sind für ihn ein wesentlicher Faktor für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.

Dr. Melanie Rehkopf leitet seit 2007 lokale und internationale HR-Projekte.

Autorenporträts

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