Praxiswissen für Ihre Personalprozesse

Personalplanung und -entwicklung mit SAP ERP HCM

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633 Seiten, 2., aktualisierte und erweiterte Auflage , gebunden
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-1122-2
633 Seiten, 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
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SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-2095-8
633 Seiten, 2., aktualisierte und erweiterte Auflage , gebunden,
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SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-5705-3
633 Seiten, 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
E-Book-Formate: PDF, Online
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-5706-0

Unser Standardwerk führt Sie umfassend in die Personalplanung und -entwicklung mit SAP ERP HCM ein. Vom Organisationsmanagement über das Talent Management mit Skillmanagement, Zielvereinbarung und Beurteilung und SAP E-Recruiting bis zur Personalplanung und -analyse: Sie erhalten wertvolle Anregungen zur Gestaltung effizienter Prozesse, erfahren, wie Sie SAP ERP HCM effektiv implementieren und optimieren, und lernen das entscheidende Customizing kennen. Zahlreiche Praxisbeispiele und kritische Erfolgsfaktoren ergänzen die Darstellung.

  • Talent Management mit SAP
  • Strategie, Konzeption und Customizing verständlich erklärt
  • Praxisbeispiele, Customizingtipps und kritische Erfolgsfaktoren
  • 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
633 Seiten, gebunden, 39 mm. Handbuchformat 16,8 x 24 cm. Schwarzweiß gedruckt auf holzfreiem 80g-Offsetpapier. Lesefreundliche Serifenschrift (Linotype Syntax Serif 9,5 Pt.). Einspaltiges Layout.
E-Book zum Herunterladen im PDF-Format (34 MB) und als Onlinebuch. PDF-Datei ist DRM-frei, mit personalisierter digitaler Signatur. Kopieren ist möglich. Drucken, Copy & Paste sowie Kommentierungen sind zugelassen. Abbildungen in Schwarzweiß. Weitere Informationen zum E-Book.

  1. Grundlagen der Personalplanung und -entwicklung

    Lernen Sie das Organisationsmanagement kennen, auf dem zahlreiche Funktionalitäten anderer HCM-Komponenten aufbauen. Darüber hinaus werden Sie in die Themen Rollenkonzept, Portal, Workflow und Queries eingeführt.

  2. Talent Management

    Gewinnen, halten und fördern Sie Ihre Mitarbeiter mit Skillmanagement, Zielvereinbarung und Beurteilung (Performance Management), Veranstaltungsmanagement/Learning Solution, E-Recruiting sowie Unternehmensvergütungsmanagement.

  3. Personalplanung und -analyse

    Erhalten Sie Einblick in den Personalplanungsprozess, die Positions- und Kontingentplanung sowie die Personalkostenplanung und -simulation. Entdecken Sie, wie Sie SAP NetWeaver BW bei der Planung effektiv unterstützen kann.

Aus dem Inhalt

  • Organisationsmanagement
  • Rollenkonzept
  • SAP NetWeaver Portal
  • SAP Business Workflow
  • Skillmanagement
  • Zielvereinbarung und Beurteilung
  • Veranstaltungsmanagement und SAP Learning Solution
  • SAP E-Recruiting
  • Positions- und Kontingentplanung
  • Personalkostenplanung
  • SAP NetWeaver BW
Komplettes Inhaltsverzeichnis
»Der Mitarbeiter als "Talent" steht im Mittelpunkt.«

Richard Haßmann ist Geschäftsführer der Hassmann-Consulting GmbH (www.hcons.de), einem auf SAP ERP HCM spezialisierten Beratungsunternehmen.

Christian Krämer arbeitet seit Mitte 2008 als Department Manager HR & Payroll Solutions bei der Media-Saturn IT Services GmbH (www.media-saturn.com). Zuvor hat er zehn Jahre lang als Senior Consultant Kunden im Bereich SAP ERP HCM mit Schwerpunkten in E-Recruiting, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Zeitwirtschaft betreut.

Jens Richter ist Diplom-Wirtschaftsinformatiker und arbeitet seit Ende 2006 als Consultant bei der iProCon GmbH (www.iprocon.de). Er betreut mehrere Kunden im Bereich SAP ERP HCM mit den Schwerpunkten Performance Management (MbO), E-Recruiting, Personalbeschaffung und Personalentwicklung.

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