Moderne HR-Prozesse in der Cloud

SAP SuccessFactors Employee Central Prozesse, Best Practices, Implementierung

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578 Seiten, , gebunden
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-9159-0
578 Seiten,
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SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-9160-6
578 Seiten, , gebunden
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SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-9162-0
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SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-9163-7

Straffe HR-Prozesse und zufriedene Mitarbeitende: Lernen Sie, wie Sie Ihre Personalarbeit mit Employee Central auf ein neues Level heben. Schritt für Schritt wird erklärt, wie Sie mit modernster Cloud-Software Mitarbeiter- und Organisationsdaten verwalten, Arbeitszeiten erfassen sowie Gehalt und Zusatzleistungen im Griff behalten. Arbeiten Sie effektiv mit Massenänderungen, nutzen Sie die EC-Standardprozesse, Geschäftsregeln und Workflows, um das Beste aus Ihrem HR-System herauszuholen!

  • Funktionen und Implementierung
  • Mitarbeiterdaten, Planstellen, Gehalt und Arbeitszeit verwalten
  • Integration mit SAP- und Nicht-SAP-Systemen
  • Inkl. Überblick über Employee Central Payroll
578 Seiten, gebunden. Handbuchformat 16,8 x 24 cm. Schwarzweiß gedruckt auf holzfreiem 90g-Offsetpapier. Lesefreundliche Serifenschrift (TheAntiquaB 9,35 Pt.). Einspaltiges Layout.
E-Book zum Herunterladen in den Formaten PDF (31 MB), EPUB (22 MB) und MOBI/Kindle (51 MB) sowie als Onlinebuch. Dateien sind DRM-frei, mit personalisierter digitaler Signatur. Drucken, Copy & Paste sowie Kommentare sind zugelassen. Abbildungen in Farbe. Inhaltsverzeichnis, Index und Verweise im Text sind verlinkt. Weitere Informationen zum E-Book:http://www.rheinwerk-verlag.de/e-books/

  1. Reibungslose Personalprozesse

    So schaffen Sie die Basis für ein zukunftsweisendes HR im Unternehmen. Sie erfahren, wie Sie die SuccessFactors-Funktionen und Standardprozesse bestmöglich nutzen, um Mitarbeiterdaten zu pflegen und HR-Kernfunktionen rund um Zeitwirtschaft, Gehalt u. v. m. zu unterstützen.

  2. Das System verwalten und erweitern

    Sie lernen, wie Sie Daten mit Berechtigungen den richtigen Personenkreisen zugänglich machen. Das Autorenteam zeigt, wie Sie das Metadata Framework nutzen, um passende Erweiterungen vorzunehmen. Nicht zuletzt lernen Sie Schnittstellen und Reporting kennen.

  3. Employee Central implementieren

    Lesen Sie, was bei der Vorbereitung eines Projektes und beim Start in die HR-Arbeit mit Employee Central zu beachten ist. Tipps und Erfahrungen aus der Praxis unterstützen Sie auf Ihrem eigenen Weg durch das Projekt.

Aus dem Inhalt

  • Grundlagenobjekte (Foundation Objects)
  • Organisationsmanagement/Planstellenmanagement
  • Mitarbeiterdaten
  • Gehalt und Zusatzleistungen
  • Zeitwirtschaft
  • Reporting
  • Integration mit SAP Fieldglass
  • Massenänderungen
  • Dokumentenerzeugung
  • Daten und Schnittstellen
  • Berechtigungen und Erweiterbarkeit
  • Überblick über Employee Central Payroll
Komplettes Inhaltsverzeichnis
»
Bringen Sie neuen Schwung in Ihre Personaladministration!
« Das Autorenteam
Dr. Nikolaus Krasser ist Mitbegründer und Senior Executive der Pentos-SHAPEiN-Unternehmensgruppe. Die Gruppe entstand am Ende des Jahres 2020 durch den Zusammenschluss von Pentos, einem Marktführer für SAP-SuccessFactors-Implementierungen, -Integrationen und -Zusatzprodukte in Mitteleuropa, und SHAPEiN, einem renommierten Beratungsunternehmen für technologiegetriebenes HR-Management.
Dr. Melanie Rehkopf begleitet als Senior Advisor der Pentos AG Kunden während ihrer HR-Initiative. Gemeinsam mit ihnen vereinfacht und digitalisiert sie HR-Prozesse.
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