Die Autoren von »HR-Reporting mit SAP«

Richard Haßmann

Richard Haßmann ist Geschäftsführer der Hassmann-Consulting GmbH (www.hcons.de), einem auf SAP ERP HCM spezialisierten Beratungsunternehmen. Richard Haßmann verfügt über 18 Jahre Erfahrung im Bereich Personalabrechnung mit SAP ERP HCM. Neben der deutschen Personalabrechnung kennt er auch die Länderversionen für Österreich, Portugal und Zypern. Er hat Projekterfahrung in allen Modulen von SAP ERP HCM und hat in nationalen und internationalen Projekten verschiedenste Anforderungen realisiert.

Anja Marxsen

Anja Marxsen (geb. Junold) ist seit 2002 SAP ERP HCM-Beraterin bei der iProCon GmbH (www.iprocon.de) und verfügt über nationale und internationale Praxiserfahrung in Personalabteilungen. Sie ist Mitautorin der Bücher „HR-Reporting mit SAP“ und „SAP-Personalwirtschaft für Anwender“, ebenfalls erschienen bei SAP PRESS. Die iProCon GmbH bietet Dienstleistungen rund um SAP ERP HCM an. Das Referenzmodell HR-Leistungsbaum ist ein Produkt der iProCon und kann unter der folgenden Adresse bestellt werden: www.iprocon.de/referenzmodell.

Sven-Olaf Möller

Sven-Olaf Möller ist seit 2007 SAP ERP HCM Consultant bei der iProCon GmbH (www.iprocon.de). Er betreut verschiedene Kunden mit den Themenschwerpunkten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalkostenplanung, Personaladministration und Adobe Forms. Zuvor war er acht Jahre als Kundenberater bei der Firma HR Management Software GmbH tätig.

Victor Gabriel Saiz Castillo

Victor Gabriel Saiz Castillo beschäftigt sich seit 2007 mit SAP BusinessObjects-Produkten und unterstützt seit dem Jahr 2009 nationale und internationale Projekte als SAP BusinessObjects-Berater. Schwerpunkt seiner jetzigen Position bei der SAP Deutschland AG & Co. KG in Walldorf ist das SAP BusinessObjects-Reporting innerhalb von SAP-Landschaften.

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    Personalwirtschaft mit SAP ERP HCM Funktionen – Prozesse – Customizing

    von Jörg Edinger, Anja Marxsen, Christian Krüger

    631 Seiten, gebunden,
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    • Prozesse, Funktionen und Customizing anschaulich erläutert
    • Administration, E-Recruiting, Abrechnung, Zeitwirtschaft, Reporting etc.
    • Mit Informationen zu »HCM Prozesse und Formulare« und »SuccessFactors«
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    Personnel Planning and Development Using SAP ERP HCM

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    564 Seiten, gebunden, E-Book Formate: PDF, EPUB, MOBI, Online

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    • Covers E-Recruiting, Skills Management, Performance Management, and the SAP Learning Solution
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    Reporting mit SAP BW und SAP BusinessObjects

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