Wappnen Sie sich für die ABAP-Entwicklung für SAP ERP HCM!

SAP ERP HCM – Technische Grundlagen und Programmierung

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656 Seiten, 3., aktualisierte und erweiterte Auflage , gebunden
ISBN 978-3-8362-1952-5
656 Seiten, 3., aktualisierte und erweiterte Auflage
E-Book-Formate: PDF, EPUB, MOBI, Online
ISBN 978-3-8362-2568-7

So individuell wie die Mitarbeiter Ihres Unternehmens sind auch die Anforderungen, die Ihr Unternehmen an SAP ERP HCM stellt.  Anhand von Praxisbeispielen erfahren Sie, wie Sie die Anpassungsmöglichkeiten des Systems nutzen und speziell für HCM programmieren, z.B. Reports erstellen, Anpassungen in den Applikationen vornehmen oder Dokumente optimal integrieren. Eine ausführliche Darstellung der Datenstrukturen in HCM bildet hierfür die Grundlage.

  • Das Standardwerk zur HR-Entwicklung
  • SAP ERP HCM anpassen und erweitern
  • Umfassende Programmierbeispiele aus der Praxis
656 Seiten, gebunden, 40 mm. Handbuchformat 16,8 x 24 cm. Schwarzweiß gedruckt auf holzfreiem 80g-Offsetpapier. Lesefreundliche Serifenschrift (Linotype Syntax Serif 9,5 Pt.). Einspaltiges Layout. Mit Zugangscode für E-Book-Ausgabe.
E-Book zum Herunterladen in den Formaten PDF (18 MB), EPUB (55 MB) und MOBI (92 MB) sowie als Onlinebuch. Dateien sind DRM-frei, mit personalisierter digitaler Signatur. Drucken, Copy & Paste sowie Kommentare sind zugelassen. Abbildungen in Farbe. Inhaltsverzeichnis, Index und Verweise im Text sind verlinkt. Weitere Informationen zum E-Book.

  1. Datenstrukturen und -zugriffe

    Lernen Sie die Datenstruktur der Infotypen kennen und erfahren Sie, wie Sie mit Makros oder Funktionsbausteinen auf Ihre HCM-Daten zugreifen.

  2. Berechtigungen und Systemanpassungen

    Lesen Sie, was bezüglich Berechtigungen im HCM-Kontext zu beachten ist und wie Sie die HCM-Datenbasis ausbauen, indem Sie vorhandene Infotypen erweitern oder neue anlegen.

  3. Reporting

    Schauen Sie den Autoren über die Schulter und verfolgen Sie, wie sie mit Infotyp-Reports, SAP List Viewer oder eigenen logischen Datenbanken Auswertungen vornehmen und Werkzeuge wie SAP Query anwenden.

  4. Erweiterungen

    Erfahren Sie, wie Sie mithilfe von BAPIs und weiteren Schnittstellenwerkzeugen mit anderen Systemen kommunizieren und Employee und Manager Self-Services nutzen.

Aus dem Inhalt

  • Daten lesen und bearbeiten
  • Logische Datenbanken
  • SAP Query und Ad-hoc Query
  • SAP ArchiveLink
  • SAP NetWeaver Folders Management
  • HR-Formular-Workplace
  • SAP Interactive Forms by Adobe
  • HCM Prozesse und Formulare
  • BAPIs, Interface Toolbox, Webservices, ALE
  • ESS/MSS, Floorplan Manager Framework
  • POWL, SAP Business Workflow
Komplettes Inhaltsverzeichnis
»Das Buch ist ein Volltreffer!«
Leser-Feedback zur Vorauflage

Dr. Jürgen Kielisch ist seit mehr als zwanzig Jahren in der Datenverarbeitung des Human Capital Managements tätig.

Peter Gilberg führt seit 2006 Entwicklungsprojekte im Bereich SAP Human Capital Management durch. Seine Schwerpunkte liegen im Bereich Personaladministration, Entgeltabrechnung und Personalkostenplanung.

Rinaldo Heck ist Gründer und Inhaber zweier Firmen, in die seine langjährigen Erfahrungen als Spezialist für zahlreiche SAP-Technologien einfließen: Die Firma heckcon (www.heckcon.de) hat sich als unabhängiges Full-Service-Unternehmen auf dokumentorientierte SAP-Geschäftsprozesse spezialisiert.

Jens Richter ist Diplom-Wirtschaftsinformatiker und arbeitet seit 2014 als SAP-HCM-Unternehmensberater bei der switspot GmbH.Zuvor war er als Consultant bei der iProCon GmbH (www.iprocon.de) tätig und betreute mehrere Kunden im Bereich SAP ERP HCM mit den Schwerpunkten Performance Management (MbO), E-Recruiting, Personalbeschaffung und Personalentwicklung.

Frank Röckener arbeitet seit 2011 als SAP-ERP-HCM-Berater bei der iProCon GmbH. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen ESS/MSS, Performance Management, Web Dynpro for ABAP und SAP Business Workflow.

Timo Schäuble war Consultant bei der iProCon GmbH. Seit 2009 führte er Projekte als SAP-ERP-HCM-Berater durch.

Autorenporträts

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