7 Hacks zum SAP-Recruiting – direkt in Ihr Postfach
Ob als HR-Manager*in, Recruiter*in oder Führungskraft im SAP-Umfeld: Sie wissen, wie herausfordernd es ist, die passenden Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Lange Vakanzzeiten, hoher Wettbewerb und steigende Gehaltsansprüche verschärfen den Druck zusätzlich.
Damit Sie schneller, gezielter und erfolgreicher rekrutieren, haben wir für Sie die sieben wirkungsvollsten Recruiting-Hacks aus der SAP-Praxis zusammengestellt. Eine Woche lang erhalten Sie jeden Tag per E-Mail einen kompakten Tipp aus dem Buch »Recruiting von SAP-Fach- und Führungskräften«, den Sie sofort in Ihren Recruiting-Alltag übernehmen können – ohne stundenlange Lektüre, stattdessen klar, direkt und umsetzbar.
Jeden Tag ein praxiserprobter Tipp, mit dem Sie Ihr SAP-Recruiting verbessern
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Das erwartet Sie an 7 Tagen
Eine Woche lang erhalten Sie jeden Tag einen einfach umsetzbaren Hack zur Gewinnung von SAP-Talenten für Ihr Unternehmen. So verbessern Sie Ihr Recruiting Schritt für Schritt.
✔️ Täglich ein klarer, leicht verdaulicher Recruiting-Hack
✔️ Tipps zu Kennzahlen, Perspektiven, Werten, Benefits und mehr
✔️ Direkte Umsetzbarkeit – Mehrwert schon ab dem ersten Tag
✔️ Empfehlungen basierend auf Erfolgsgeschichten aus der Berufspraxis
✔️ Exklusiver Content aus Kapitel 2 des SAP-Recruiting-Praxisbuchs
Autorin Sarah Niesel kennt die besonderen Herausforderungen im Recruiting von SAP-Fach- und Führungskräften aus erster Hand. Ihre Erfahrung sowie ihr Gespür für Markttrends und den Wandel in der HR-Welt hat sie in die Entwicklung der Hacks einfließen lassen.
Die Recruiting-Spezialistin
Sarah Niesel beschäftigt sich seit vielen Jahren intensiv mit der Gewinnung und Bindung von SAP-Fach- und Führungskräften. Sie kennt die besonderen Dynamiken des Marktes, der von Digitalisierung, Fachkräftemangel und raschen technologischen Veränderungen geprägt ist. Ihr Ansatz: modern, menschenzentriert und zugleich strategisch.
Mit ihrem Buch »Recruiting von SAP-Fach- und Führungskräften« liefert sie Unternehmen konkrete Instrumente, um den wachsenden War for Talents zu meistern, und langfristig eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Als Host der Podcasts »SAP Sommeliers« und »Alice im Serverland« gibt sie Einblicke in die Werdegänge erfolgreicher SAP-Professionals und beleuchtet die Karrierechancen von Frauen in der Tech-Branche.
Diese Hacks sind für Sie bestimmt, wenn Sie direkt zu den wesentlichen Learnings und How-tos kommen möchten, ohne viel Zeit zu investieren. In den weiteren Kapiteln des Buches haben Sie jedoch die Chance, tiefer in das Wie und Warum einzusteigen.
- Best Practices für die Gewinnung von Top-Talenten
- Innovative Ansätze und effektive Methoden
- Fachkräfte finden und nachhaltig binden